Entreprises, associations, organisations publiques ou privées

Opale Médiation vous accompagne pour privilégier la discussion et l’écoute dans le monde du travail

Opale Médiation intervient à votre demande :

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Prévention des Risques Psycho-Sociaux avec des formations

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Permanence téléphonique d'écoute pour vos collaborateurs et vous même

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Accompagnement de Projet.

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Médiation de conflit en cours.

Particularité de la région Hauts de France, grâce au PASS MEDIATION, une aide allant jusqu’à 4000€ peut être mise en place.
N’hésitez pas à vous renseigner au 06 62 07 15 05
Prévention des RPS par la formation : les outils du médiateur dans la relation client, mieux communiquer entre collègues, quel manager je veux être ?
Opale Médiation écoute et crée la formation adaptée à votre problématique actuelle.
Accompagnement des changements : Opale Médiation propose un programme d’écoute des personnes prises dans l’évolution de votre structure, par une permanence, soit téléphonique, soit avec la présence d’un médiateur au sein de vos locaux, en toute confidentialité.
Médiation lors de conflits : transmission d’entreprise, ajout d’associé, fusion de sociétés, redécoupage de services, licenciements peuvent créer des conflits. Une médiation permet l’expression équilibrée de chacun, l’écoute, et d’avancer vers plus de compréhension, et moins de procédures juridiques.

Dialogue social

Créer votre structure de dialogue social, neutre, impartiale, positionnée à l’avance dans l’ouverture, l’écoute et la réciprocité. Opale Médiation est une structure extérieure, faisant fonction de facilitateur dans la communication, différente du positionnement des syndicats salariés comme patronaux.

Merci de nous appeler pour présenter votre demande au

06 62 07 15 05

Notre médiateur spécialisé :

Jean-François Garnier, est inscrit sur la liste des médiateurs de la cour d’Appel de Douai.